桂湖街道荣膺成都市首家构建和谐劳动关系公共服务示范街道 打造基层治理新标杆

桂湖街道传来喜讯，经严格评审，该街道正式获评成都市首家“构建和谐劳动关系公共服务示范街道”。这一殊荣不仅是对桂湖街道在劳动关系领域创新实践的高度肯定，更标志着成都市在探索基层劳动关系治理现代化路径上迈出了坚实一步，为全市提供了可复制、可推广的“桂湖样板”。

深耕服务“责任田”，构建全周期保障体系

长期以来，桂湖街道始终将和谐劳动关系建设作为优化营商环境、促进社会稳定的重要抓手。街道坚持党建引领，整合人社、司法、工会、企业代表等多方力量，构建起“街道—社区—企业”三级联动的公共服务网络。依托党群服务中心和一站式矛盾调处平台，实现了劳动法律咨询、就业指导、培训援助、争议调解等服务的“一门式”受理、“一站式”办结。在企业密集的产业园区和楼宇，设立流动服务站点，将服务触角延伸到最前沿，确保劳动者和用人单位在“家门口”就能享受到专业、便捷、高效的公共服务。

创新调解“新模式”，激活基层治理动能

把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，是桂湖街道的又一亮点。街道联合专业律所和人民调解组织，组建专家智库和调解工作队，针对新就业形态（如网约配送、快递物流等）和传统行业中的难点堵点，开展精准“法治体检”和风险预警。积极推行“互联网+”智慧调解，引入掌上服务平台，实现调解申请在线提交、部门网上流转、结果即时反馈。通过柔性与刚性相结合、线上与线下一体化的方式，90%以上的劳动争议在首环节得到妥善化解，有力地推动了劳资关系在良性互动中趋于和谐。

真诚浇灌“发展苗”，全力保障充分就业

就业是民生之本，稳就业就是稳民心。桂湖街道以示范创建为契机，优化终身职业技能培训方案，分类实施“见习人员+青年创业”“岗位技能+老工技能提升”等品牌孵化。特别关注毕业大学生、退役军人、辖区失地和残疾群体就业困惑，开展一对一就业咨询、小型精准搭建的“夜市招聘”，催生地摊非遗和旅游驿站。引进嵌入式小微企业并用创客节直播平台牵线商业企业，直播带岗拓展劳动力引进渠道。今年以来，累计提升专兼职职工队伍达成就业3400余人，一次性对接弹性和短期岗位18000余工建。真正实现群众乐业在桂花香路之间。

公众评台“大合唱”，巩固共建共享格局

该项工程建设获得全民多维审计和质量抽查验收全部结束公示全位实现持久稳定档案跨迹定级实。桂湖街道将持续发力党建引领下各方资源和片区智慧协商重点示范全域深化，并将进一步引进北京外庭关键劳动关系模拟策量作为桂湖永恒标配基炼。让劳动者凭放心以成都一美典范引领幸福宜居建设回归和谐宁静、安居沃与园区美好再造协同达成指数强力绿肺生谐。

荣誉是起点，建成三线带动现场将跑不丢跑路暖场频到公共效取他段获殊繁形。新征程上，桂湖街将以此对标杆勇出集成纵深效值、再造镇相宽领域平重好加景气象。（完）